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“勞動力市場監(jiān)管”指標衡量的是公共就業(yè)服務質量和勞動政策法規(guī)執(zhí)法監(jiān)督情況。目前，通過優(yōu)化企業(yè)用工服務、強化勞動執(zhí)法效能等多項改革舉措，九江勞動力市場環(huán)境進一步優(yōu)化。

穩(wěn)用工保市場主體。率先在全省推出“免擔保免抵押”創(chuàng)業(yè)貸款新模式，服務前移、簡化流程，為創(chuàng)業(yè)者提供更低成本、更高額度、更優(yōu)服務。全市打造19家線下零工市場，讓馬路市場“退路進院”，實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋。開展“線上+線下+校園”招聘活動，助力高校畢業(yè)生就業(yè)，建設幫扶車間，提供公益性崗位吸納鄉(xiāng)村振興幫扶對象，幫助重點群體實現(xiàn)充分就業(yè)。

提升惠企便民服務。推出穩(wěn)崗返還“免申即享”政策，針對重點群體、特殊行業(yè)進行不同程度利息減免，通過“提高比例、放寬標準、擴大范圍”為企業(yè)充電續(xù)航，該做法成功入選全國創(chuàng)業(yè)十大典型事件。社會保險“降、貸、返、補、提”多措并舉，三年來，為全市企業(yè)減免工傷、失業(yè)保險費52634.4萬元。支持企業(yè)與職業(yè)院校合作開展高技能人才培養(yǎng)，將培訓業(yè)務開展權限下放至縣區(qū)，方便企業(yè)根據(jù)自身需求就近申報。

優(yōu)化育才留才環(huán)境。開展“省外市內”“線上線下”系列引才活動，聚焦全市重點產業(yè)需求，征集引才崗位，分赴南京、杭州等城市高校開展急需緊缺及高層次引才專場活動，今年新增招引人才總數(shù)3410人。出臺“人才新政30條”2.0版，建設“一站式”人才綜合服務平臺，人才項目申報程序“快批快辦”。加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，推進職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接。

構建和諧勞動關系。在全省率先探索建立農民工工資支付監(jiān)控預警平臺，實現(xiàn)農民工支付監(jiān)管系統(tǒng)與電子勞動合同平臺數(shù)據(jù)定時傳輸。向社會發(fā)布企業(yè)薪酬典型案例，提供和諧勞動關系構建的生動樣本。率先成立“一站式”新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議訴裁調中心，進一步強化訴源治理，有效處置矛盾糾紛，欠薪線索核處率達100%，仲裁案件調解率達79.8%。

深化“放管服”改革。在全市181家“社銀合作”網點實現(xiàn)30項人社業(yè)務辦理，打造“15分鐘人社服務圈”。在全省率先實現(xiàn)工傷保險即時結算市縣全覆蓋、社會保險費退費線上辦理等改革，企業(yè)工傷職工報銷費用“免墊資、免材料、免跑腿”，社會保險費退費實現(xiàn)從“申請”到“到賬”全程不見面。

下一步，九江將堅持優(yōu)化服務與強化監(jiān)管并舉，以“數(shù)字賦能”“放管服”改革為切入點，穩(wěn)定企業(yè)用工、規(guī)范市場秩序，對標一流、持續(xù)攻堅，實現(xiàn)勞動力市場監(jiān)管領域服務提質增效，為我市打造“三個區(qū)域中心”、建設“一個美好家園”，高標準建設長江經濟帶重要節(jié)點城市提供一流營商環(huán)境保障。

（九江日報全媒記者 張江艷）