為迎接等級醫(yī)院評審,進一步提高護理管理質(zhì)量及臨床實踐能力,充分發(fā)揮科室護理管理者的領(lǐng)航作用,打造一支技術(shù)優(yōu)良,素質(zhì)過硬、團結(jié)協(xié)作的護理隊伍,2023年度護理技能大比武活動于10月23日拉開帷幕。本期大比武為期三天。全院護理人員不舍晝夜積極參與,護士長們以身作則、率先示范,以賽帶練,以賽促評,掀起練兵高潮。
本次比武創(chuàng)新了考核模式,設(shè)管理組及護理技能組。管理組旨在立足本崗位、提升管理能力,涵蓋了全院58周歲以下共計86名護士長,考核內(nèi)容結(jié)合護士長日常管理能力、臨床思辨能力、分析解決問題能力、應(yīng)急處置能力、護理管理工具應(yīng)用、核心制度落實、醫(yī)院等級評審工作及科室目前存在的疑難解決的問題等護理管理相關(guān)內(nèi)容。評委們針對護士長的回答予以面對面溝通點評,幫助護士長們理清管理思路,指導(dǎo)護士長科學(xué)、規(guī)范帶好護理隊伍。護士長們紛紛表示十分珍惜本次考核的機會,通過如此“近距離”探討與對話,進一步明確臨床管理定位及管理思路向縱深拓展。
護理技能組旨在規(guī)范低年資護士規(guī)范操作并提升綜合解決問題能力,技能組選手圍繞比武提供的臨床病例進行分析判斷并在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)技能操作考核項目。參賽選手們在比武過程中沉著冷靜、有條不紊、操作嫻熟,充分展示護士們扎實的操作基本功和靈活的臨床應(yīng)變能力,展現(xiàn)市一醫(yī)院護理團隊的積極向上精神風(fēng)貌,進一步營造了市一醫(yī)院護士比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。評委們本著立足臨床公平公正的態(tài)度,嚴格按照評分標準,分別從操作技能的熟練程度、與患者及家屬的主動溝通能力、靈活健康宣教落實等多個維度進行綜合評定。
經(jīng)過激烈角逐,共評選出團體特等獎1名、一等獎2名、二等獎5名、三等獎8名。兩組各設(shè)技能標兵一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。選手們在比武中取得成績收獲了經(jīng)驗,在交流中獲得了歷練。與此同時,通過本次比武達到了以練促學(xué)、以練促教、以練促訓(xùn)、以練促改的目的,為進一步提高臨床護理管理質(zhì)量及臨床實踐技能奠定了堅實的基礎(chǔ)。
護理部將以此為契機,持續(xù)增強市一醫(yī)院護理綜合服務(wù)能力,深耕臨床不斷提高護理管理質(zhì)量和護理技能服務(wù)水平,為促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮卓越力量。
(來源:九江市第一人民醫(yī)院)
編輯:畢典夫
責(zé)編:曹玉婷
審核:盧江文
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