下好就業(yè)服務“硬功夫”，助力營商環(huán)境新升級
水美則魚肥，土沃則稻香，優(yōu)質的營商環(huán)境是高質量發(fā)展的沃土。近年來，瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心將“擴就業(yè)、保民生、穩(wěn)經(jīng)濟”作為就業(yè)服務助推優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，不斷強化主動意識，樹牢服務理念，在提升服務、創(chuàng)新舉措等方面下好就業(yè)服務“硬功夫”，助力營商環(huán)境優(yōu)化升級。
強服務，讓創(chuàng)業(yè)貸款貸得出管得住。以創(chuàng)業(yè)擔保貸款為抓手，厚植創(chuàng)業(yè)沃土，激發(fā)內生發(fā)展動力。大力開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款“線上”服務，提升創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作風險把控能力，不斷加大小微企業(yè)的扶持力度。對于申請有疑問、線下申請不便的群體，通過電話主動引導、微信發(fā)送電子表單、電子郵件掃描回傳、視頻連線貸前考察等線上服務方式，推動創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務順利進行。今年以來，瑞昌市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.65億元，其中發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款128筆2.6億元，發(fā)放金額同比增長68.64％，惠企規(guī)模不斷擴大。
優(yōu)制度，讓企業(yè)工人招得進留得住。“一個園區(qū)一個專班、一個企業(yè)一個專員”的招工服務班組機制、市鄉(xiāng)村三級招工聯(lián)動機制、離職人員回訪機制、助企穩(wěn)工留工機制……瑞昌市這一系列機制的出臺，為的是讓技能人才招得進、留得住、發(fā)展好，最終實現(xiàn)個人成長、企業(yè)發(fā)展、社會進步的共贏局面。為了“招得進”“留得住”，瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心聚焦企業(yè)發(fā)展，著力打造“瑞用工”就業(yè)品牌，提供“媽媽式”服務企業(yè)用工，每日調度企業(yè)入職離職情況，了解員工離職原因和去向，指導企業(yè)設定合理的招聘計劃和條件，引導企業(yè)在提高工資待遇、優(yōu)化工作環(huán)境、加強人文關懷、健全管理機制上提高企業(yè)用工管理水平，增強員工歸屬感，提升企業(yè)穩(wěn)工留工率。
重質效，讓技能培訓學得好用得上。近年來，瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心以“強素質、提技能、穩(wěn)就業(yè)”為目標，多措并舉開展有針對性、有專業(yè)性、有實效性的職業(yè)技能培訓，著力解決企業(yè)“技工難”問題，為企業(yè)更快更好發(fā)展提供“智慧”保障。按需開展家政類、電商類創(chuàng)業(yè)培訓，積極引導企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓，以企業(yè)自身生產時間及崗位需求來確定培訓項目，推出精準培訓計劃，使培訓內容與企業(yè)生產實際相適應。目前，瑞昌市已為25家企業(yè)培訓員工1145人。
創(chuàng)平臺，讓就業(yè)服務靠得近做得好。為了讓就業(yè)服務“靠得近、做得好”，聚焦群眾集中反映的“就近就地、方便快捷”等需求，瑞昌市建設4個公共運營的零工市場，輻射瑞昌市城區(qū)，服務全市靈活就業(yè)人員。同時探索“零工市場+社區(qū)工坊”新模式，引進服裝加工廠和手工工坊進社區(qū)。廣泛收集各類用工信息，做好就業(yè)指導，為就業(yè)困難人員、企業(yè)改制職工、脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體提供短期零工就業(yè)崗位，引導轄區(qū)就業(yè)困難群體實現(xiàn)就近就地就業(yè)，有效推動靈活就業(yè)人員更高質量更加充分就業(yè)，助力轄區(qū)居民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)增收。今年6月份以來，全市零工市場線上登記靈活就業(yè)人員623人，線下登記靈活就業(yè)人員1200余人，日達成雇傭人數(shù)16人左右。
（金明 張婧 九江日報全媒記者 孔穎）
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