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2月2日，2024年全省人社工作會議在南昌召開，記者從會上獲悉，今年要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，著力穩(wěn)崗擴(kuò)崗，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。全年城鎮(zhèn)將新增就業(yè)41萬人。同時，建成用好“5+2就業(yè)之家”；科學(xué)合理布局選點，落實10條措施，加快推進(jìn)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，6月全面建成。

就業(yè)：調(diào)整優(yōu)化階段性減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策

據(jù)介紹，2024年，江西將優(yōu)化軟件功能，加強(qiáng)應(yīng)用推廣，開展宣傳創(chuàng)意競賽。加強(qiáng)市場對接融入，健全崗位信息歸集機(jī)制。開展建設(shè)運營情況評估，選樹一批標(biāo)桿“5+2就業(yè)之家”。

同時，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策。制定出臺高質(zhì)量充分就業(yè)政策措施，推進(jìn)實施促進(jìn)就業(yè)三年行動計劃，調(diào)整優(yōu)化階段性減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策。

幫扶重點群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)、脫貧勞動力為重點的農(nóng)民工就業(yè)，落實落細(xì)各項就業(yè)幫扶政策，提供好“131”就業(yè)服務(wù)，加大困難人員就業(yè)幫扶，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，做好重點水域和“五河”干流退捕漁民就業(yè)安置，繼續(xù)保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動和創(chuàng)業(yè)培育工作優(yōu)化提升“十個一”計劃，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款市場信用擔(dān)保模式改革試點，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款160億元。

社保：調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇

今年，江西將穩(wěn)妥實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，做好設(shè)區(qū)市政府考核工作。促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險過渡期結(jié)束后的待遇平穩(wěn)銜接。全面實行失業(yè)保險、工傷保險省級統(tǒng)收統(tǒng)支。鞏固補(bǔ)充工傷保險試點成果。健全工傷預(yù)防和工傷康復(fù)制度。擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助試點范圍，研究制定被征地農(nóng)民社會保障預(yù)存資金管理辦法。出臺促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展指導(dǎo)意見，全面實施個人養(yǎng)老金制度。按照國家統(tǒng)一部署，同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇。同時，持續(xù)推動參保擴(kuò)面。

人才：拓展新領(lǐng)域新職業(yè)職稱評審

今年，江西繼續(xù)以深化人才發(fā)展機(jī)制改革為著力點，優(yōu)化人才服務(wù)鏈條。推進(jìn)人才發(fā)展機(jī)制改革政策落實落地，持續(xù)做大人才總量，全面助力重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。

深化人才發(fā)展體制改革。落實加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)、省政府特殊津貼制度、支持博士后工作創(chuàng)新發(fā)展、深化職業(yè)教育技工教育改革等舉措，持續(xù)推進(jìn)職稱制度改革，拓展新領(lǐng)域新職業(yè)職稱評審。

強(qiáng)化人才引進(jìn)培育。持續(xù)唱響“才聚江西智薈贛鄱”引才品牌，實施“贛鄱俊才支持計劃·雙高項目”，加強(qiáng)博士后站動態(tài)評估管理和服務(wù)，實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃。

提升人才服務(wù)水平。完善事業(yè)單位崗位管理、公開招聘相關(guān)政策，強(qiáng)化事前事中事后監(jiān)管。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。保障義務(wù)教育教師工資待遇。規(guī)范做好評選表彰工作，實施“榜樣引領(lǐng)·追光前行”主題專項行動。

（?來源：江南都市報）