三大攻堅行動丨我市著力做好“人才”服務(wù)，賦能高質(zhì)量發(fā)展
6月13日，記者從全市“三大攻堅行動”系列主題新聞發(fā)布會人社局專場獲悉，去年以來，市人社局緊緊圍繞我市加快打造“三個區(qū)域中心”、建設(shè)“一個美好家園”戰(zhàn)略部署，為“三大攻堅行動”穩(wěn)步開展提供優(yōu)質(zhì)用工服務(wù)。
強化赴外引才招聘。加大高層次人才招引力度，組織我市企事業(yè)單位先后前往南京、杭州、合肥等城市，引進了一大批裝備制造、新能源、電子信息等重點產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺及高層次人才，去年以來，我市新引進各類人才12035人，其中碩士以上687人，引才場次1545場，引才人數(shù)和引才場次均位居全省前列。搭建用工服務(wù)對接平臺，與云南省曲靖市、廣東省揭陽市等地簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，進一步擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模。依托九江區(qū)位優(yōu)勢，加強與黃岡、安慶等地的人力資源人才交流，推進贛鄂皖聯(lián)動服務(wù)打造長江經(jīng)濟帶重要節(jié)點城市。
強化企業(yè)用工保障。以各級就業(yè)之家為依托，重點搶抓春節(jié)前后務(wù)工人員返鄉(xiāng)“高峰期”和企業(yè)招聘“黃金期”，推出多種形式的招聘活動。去年以來，我市共舉辦招聘活動898場，參與企業(yè)1.8萬家次，提供崗位數(shù)52萬個次，達成就業(yè)意向10.4萬余人次。深化校企合作，緊扣我市“三大攻堅行動”的重點產(chǎn)業(yè)和緊缺崗位需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，開設(shè)新能源汽車制造與裝配等新工種，為我市發(fā)展培育技能人才。圍繞激發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，持續(xù)開展訪企拓崗行動、“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”等公共就業(yè)服務(wù)活動，今年1至5月，全市開展或組織企業(yè)參加各類高校畢業(yè)生線上線下招聘活動19場，參與企業(yè)1700余家，崗位需求人數(shù)7.8萬人，達成就業(yè)意向1.65萬人。
強化崗位技能培訓。著力推行終身職業(yè)技能培訓制度，緊緊圍繞企業(yè)職工培訓意愿、市場需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等要素，積極開展企業(yè)職工崗位技能培訓，去年以來完成企業(yè)職工崗位技能培訓823期28332人，發(fā)放培訓補貼1845萬元。緊扣企業(yè)培訓需求，采取開辦創(chuàng)業(yè)培訓師資班等形式，為100多家企業(yè)精準把脈問診。著力凸顯數(shù)字賦能優(yōu)勢，推行職業(yè)培訓“全程網(wǎng)辦”，實現(xiàn)網(wǎng)上注冊、過程監(jiān)管、補貼申領(lǐng)等全過程信息化實名制管理。
強化真金白銀補貼。落實人才補貼，對制造業(yè)、文化旅游、基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)、社會組織和個體經(jīng)濟全職新引進的全日制博士、碩士、“雙一流”高校本科生，非公經(jīng)濟組織和社會組織全職新引進的全日制本科、?？粕罢摺⒏备呗毞Q、中級職稱人員，發(fā)放每月300-3000元的人才生活補貼，最長可達3年。落實創(chuàng)業(yè)孵化基地政策補貼，給予入駐實體在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、非生產(chǎn)性水電費等補貼，對評為省級、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，分別給予100萬元、50萬元的一次性獎補，2023年為九江市新興產(chǎn)業(yè)雙創(chuàng)示范基地等7家省級示范基地發(fā)放獎補700萬元。落實企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼，高效推進“直補快辦”行動，推動資金撥付進入快車道，今年1至5月，全市為19家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)社保補貼18萬余元。
（九江日報全媒記者 孔穎）
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