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日前，記者從中共九江市委全面依法治市委員會辦公室獲悉，2024年以來九江深入學習貫徹習近平法治思想，緊緊抓牢領導干部這個“關鍵少數(shù)”，以“述法”工作為切入點，積極探索“五＋”模式，不斷強化“述考評督責”全鏈條述法機制，在有效提升各級各部門黨政主要負責人依法履職能力的同時，著力為基層減負，高質(zhì)量推動法治九江建設再上新臺階。

述法范圍突出“廣” 問題點評突出“準”

今年以來，我市堅持會議現(xiàn)場述和年終書面述相結合，組織14個縣（市、區(qū)）（含經(jīng)開區(qū)）黨政主要負責人及2個市直單位主要負責同志共16人進行現(xiàn)場法治述職，收到各地各單位書面述法報告87份，各縣（市、區(qū)）收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人及縣直單位主要負責同志書面述法報告1118份，全面落實“應述盡述”，擰緊層層重視法治、抓好法治的責任鏈條，做到述法全覆蓋。

今年，我市改變以往檢查資料臺賬查擺問題的方式，創(chuàng)新采取電話問卷調(diào)查（隨機抽取590人）、掌握各單位各科室對其日常工作評價、動態(tài)監(jiān)測關鍵指標等方式，多維度、多方面收集各地各單位存在的法治建設相關問題，確保問題點評更準，基層負擔更輕。

壓力傳遞突出“嚴” 考核方式突出“活”

我市在全省率先構建市縣兩級黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責清單，指導“關鍵少數(shù)”充分發(fā)揮示范引領作用，推進述法工作制度化。邀請“兩代表一委員”、市人民監(jiān)督員等代表現(xiàn)場監(jiān)督黨政主要負責人現(xiàn)場述法并進行不記名測評，將測評結果與領導干部年終考核相結合，作為考核干部實績的重要依據(jù)，讓述法述出壓力、述出責任，確保述法規(guī)范化。

為提升督促考核質(zhì)效，市委依法治市辦積極推動考核由“重年末”向“重日常”轉變，由“重報送臺賬”向“重主動監(jiān)測”轉變，加強對法治建設的30項關鍵指標進行周期性動態(tài)監(jiān)測，定期梳理匯總、分析研判各地法治建設發(fā)展趨勢、特色亮點及存在問題，切實增強了考核的科學性、導向性。

整改成效突出“實”

我市堅持“當下改”與“長久立”相結合，對述法點評指出的問題，深入剖析研究，制定整改方案，構建了強化習近平法治思想學習制度、執(zhí)法業(yè)務培訓制度、公職律師參與行政復議訴訟工作制度等一批機制供給。截至10月底，全市共開展習近平法治思想學習宣講272次，參加人數(shù)13530余人次，積極引導全市干群學習領會習近平法治思想的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷增強黨員干部的法治思維、法治能力。

市委依法治市辦相關負責人介紹，述法工作是推進法治建設的有力抓手，九江市積極創(chuàng)新探索述法新方式，拓展工作新思路，推出“五＋”模式，將推進法治建設工作與著力為基層減負深度融合，在壓緊壓實法治建設主體責任同時，讓減負減到實處、減出實效。以“述法”小切口做好法治建設大文章，實現(xiàn)各級領導干部帶頭尊法學法守法用法，營造全社會辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治氛圍，推動法治九江建設工作提質(zhì)增效。

（九江日報記者 趙岑雨）