“我現(xiàn)在在一家手工藝制品公司上班,工資是計件算的,一個月大概有1000元,能有這樣的一份工作,我很高興!”李春花是瑞昌市蘆塘村的一名留守老人,今年67歲了。雖然已經(jīng)過了退休的年紀,但李春花依然精神矍鑠,渴望工作。近日,李春花在家門口的一場就業(yè)之家招聘會上,經(jīng)過工作人員的評估與推薦,獲得了一份離家一公里左右的新工作,這讓老人非常滿意。
讓人找崗位更便捷、崗位找人更精準,今年以來,我市各地“5+2就業(yè)之家”初步構建起常態(tài)化、社會化的公共就業(yè)服務體系,全力搭平臺、強服務、促匹配,促進各類人群更高質量充分就業(yè)。
精準定位,延伸公共就業(yè)服務觸角。在九江市本級,就業(yè)部門高位推動、高頻調度“5+2就業(yè)之家”工作,最大程度激發(fā)市場活力,健全公共就業(yè)服務網(wǎng)絡,圍繞市場主體和勞動者“兩端”用力,構建15分鐘就業(yè)服務圈。截至目前,全市共890個就業(yè)之家已完成建設并提供就業(yè)服務,發(fā)布崗位數(shù)量2608個,崗位招聘人數(shù)3.29萬人,就業(yè)之家小程序注冊企業(yè)9283家,全省第三。常態(tài)化開展招聘活動,聚焦產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、園區(qū)企業(yè)及重點群體舉辦“抖音招聘”“人才夜市”“勞務集市”等小規(guī)模、定制化招聘會,推進企業(yè)與勞動者精準對接,讓就業(yè)服務更加精準有效。
政策找人,加快援企穩(wěn)崗政策落地。“非常感謝你們將這些支持企業(yè)發(fā)展的政策送上門,通過你們的宣講,讓我們對各項惠企政策有了更深的了解?!蓖诫娮涌萍加邢薰矩撠熑诉@樣點贊市“5+2就業(yè)之家”送政策上門的貼心服務。今年以來,全市各級“5+2就業(yè)之家”開展常態(tài)化“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動,有序開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,深入社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)、高校集中宣講援企穩(wěn)崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,提高政策知曉率和覆蓋面。全面梳理中央、省、本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務事項,形成政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構清單,通過各類媒體、招聘會活動、服務窗口等形式面向社會宣傳普及。
數(shù)據(jù)跑路,暢通“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”渠道。“在直播間里,能詳細了解招聘企業(yè)的基本信息,直觀地看到公司的車間、宿舍、食堂,還可以通過平臺核實直播時介紹的作息時間、薪酬待遇、福利保障等問題,這種模式既方便又放心?!蓖ㄟ^“帶崗”直播間,晏靈敏成功找到一份滿意的工作。為了更好地服務企業(yè)和求職者,進一步做精、做優(yōu)、做細就業(yè)工作,我市各級“5+2就業(yè)之家”積極作為,打造“帶崗”直播間,常態(tài)化開展直播“帶崗”活動,將企業(yè)、崗位搬上“云端”。同時,在招聘現(xiàn)場開設“帶崗”直播,通過“屏對屏”的互動與就業(yè)群體實現(xiàn)“零距離”交流,有效擴大招聘容量。截至目前,我市各級就業(yè)之家已通過336場直播帶崗活動,實現(xiàn)互動26.5萬余人次。
(查靈藝 九江日報記者 孔穎)
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