獲全省推廣！我市“三個規(guī)范”賦能技能人才等級認定
日前，由市人社局印發(fā)的《九江市人力資源和社會保障局<關于印發(fā)職業(yè)技能等級認定三個規(guī)范文件的通知>》，明確了評價機構、工作人員及操作流程等三個方面的相關工作，該經(jīng)驗做法受到全省就創(chuàng)中心的肯定并在全省推廣。
認定機構作為認定評價工作主體，對認定工作起著至關重要作用。在《九江市職業(yè)技能等級認定機構備案規(guī)范》中，明確了認定機構及人社部門兩個主體職責，認定機構按照“誰評價、誰負責，誰發(fā)證，誰負責”的原則，嚴格按照備案流程、功能條件等要求，有序開展機構遴選備案工作。目前，我市累計有備案企業(yè)、技工學校、社會培訓組織職業(yè)技能等級認定機構61家，可開展65個職業(yè)（工種）的認定評價發(fā)證，三類認定主體數(shù)量及營商環(huán)境考評指標居全省前列。人社部門按照屬地管理、分級負責原則，采取“雙隨機、一公開”的方式，運用信息化監(jiān)測手段，加大對認定機構的監(jiān)督檢查力度，確保評價質量。2024年，九江市人社局通過全面核查備案機構內部管理、組織實施和證書發(fā)放等方面，下達問題整改工作函11份，撤銷不合格備案機構5家。
工作人員隊伍建設是提高評價認定效率、確保認定工作安全有序的基礎與前提。在《九江市職業(yè)技能等級認定工作人員行為規(guī)范》中，界定了認定機構考務、考評及內部質量督導員工作內容、工作流程和執(zhí)行標準，切實保障工作人員在履行職責時能夠有堅實依據(jù)。為加強考評及督導人員培養(yǎng)與儲備，我市先后舉辦了9期考評人員資格考核培訓班，培訓考評人員880人，督導員210人。
作為職業(yè)技能等級認定結果公正性和權威性的關鍵，由我市出臺的《九江市職業(yè)技能等級認定機構實施操作規(guī)范》，對認定機構需審核的報名資料及程序環(huán)節(jié)予以細化，確?？忌罢J定機構報名信息填寫準確無誤；制定了11條具體實施細則，覆蓋平臺信息錄入、組卷工作、考務會議、考場布置各個方面，確保認定機構與人社部門考前準備工作有據(jù)可依、規(guī)范有序；聚焦試卷領取、考生入場、考試監(jiān)管及考試結束四個環(huán)節(jié)，將考務操作流程程序化，要求考務人員嚴格按照時間節(jié)點進行操作，確保考試工作安全不留盲區(qū)、責任不存死角；將試卷批閱、成績錄入、證書發(fā)放、資料歸檔等8個環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范的要求，切實把公平、公正、公開要求落到實處。
（樊新苗 九江日報記者 孔穎）
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