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九江學院附屬醫(yī)院打造品質醫(yī)療紅色高地

1月27日 16時閱讀 31450

黨建引領是醫(yī)院發(fā)展的基石。近年來，九江學院附屬醫(yī)院充分發(fā)揮公立醫(yī)院黨委的領導作用，2019年即嚴格執(zhí)行黨委領導下的院長負責制，修訂黨委和行政議事規(guī)則，把方向、管大局、做決策、促改革、保落實，將黨的建設與業(yè)務工作相融合，醫(yī)院發(fā)展步入快車道，多次在國家三級公立醫(yī)院績效考核中進入江西省前十名，穩(wěn)居九江第一。醫(yī)院先后榮獲“全省先進基層黨組織”“全省衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設先進單位”“江西省文明單位”“江西省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等稱號。

一、增強黨建凝聚力

繪就發(fā)展“路線圖”

1.在理論武裝上再強化，凝聚奮進力量。九江學院附屬醫(yī)院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持和加強黨對公立醫(yī)院工作的全面領導，嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，引導全院干部職工將理論轉化為工作中的指導思想，提升工作的使命感與責任感，不折不扣推動黨中央決策部署落地落實，鑄就忠誠底色。

理論武裝頭腦，開展紅色教育培訓

2.在賡續(xù)文脈上再優(yōu)化，擦亮文化名片。百年附院，百年征程，從1877年一路走來，九江學院附屬醫(yī)院始終牢記“全心全意為人民健康服務”宗旨，牢牢把握新時代衛(wèi)生與健康工作方針，以黨建文化為核心，結合醫(yī)院歷史與特色，打造“奉獻仁愛誠信”的醫(yī)院道德文化。將救死扶傷的職業(yè)精神和黨的建設倡導的奉獻精神深度融合，形成“以病人為核心”的價值觀念。醫(yī)院改造黨建與醫(yī)院文化長廊，落成石美玉雕塑，全方位展示醫(yī)院文化理念，建設老百姓心中的健康附院、平安附院、和諧附院、幸福附院、智慧附院成為全院職工共同的價值追求。

石美玉雕塑落成

醫(yī)院文化長廊

二、激發(fā)黨建創(chuàng)造力

下好發(fā)展“先手棋”

1.優(yōu)化組織架構，建強戰(zhàn)斗堡壘。根據醫(yī)院科室設置和人員分布，合理設置黨支部，確保黨建工作覆蓋到醫(yī)院每個角落。逐步將原先的19個黨支部調整為6個黨總支、31個黨支部，選優(yōu)配強黨支部班子成員，選拔業(yè)務能力強、政治素質高的黨員擔任支部書記和委員，使黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。建立健全黨支部工作制度，規(guī)范“三會一課”、民主生活會和組織生活會、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活制度落實，提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

召開民主生活會

2.規(guī)范權力運行，推動融合共振。嚴格落實黨委領導下的院長負責制，完善“三重一大”事項決策制度及黨委會、院長辦公會“兩個議事規(guī)則”，堅持民主集中制，對重點工作、重點事項進行集體研究、決策，不斷提升決策的科學性、規(guī)范性。制定醫(yī)院章程，出臺醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃方案，將黨建工作納入醫(yī)院整體管理體系，建立黨建工作考核評價機制，與科室績效、個人評優(yōu)評先掛鉤。制定了《九江學院臨床醫(yī)學院/附屬醫(yī)院基層黨支部參與科室重大問題決策制度》，從組織建設和制度建設上構建黨支部參與科室管理決策規(guī)范路徑，把支部建在科室上。

黨委專題會議

三、提升黨建驅動力

點燃發(fā)展“紅引擎”

1.永葆黨員本色，凸顯先鋒作用。在臨床一線、急診急救、重點科室等關鍵崗位設立黨員先鋒崗，明確崗位職責和標準，要求黨員亮身份、作承諾、當表率。疫情期間，醫(yī)院成建制派出89名援鄂醫(yī)療隊，56名隊員遞交了入黨申請書，接收了37名入黨積極分子，6名同志火線入黨，黨旗在一線飄揚。黨委書記殷小平榮獲江西省突出貢獻中青年專家和國務院政府特殊津貼，其帶領的神經系統(tǒng)疾病實驗室獲批九江市重點實驗室；1人獲全國勞模稱號、1人獲全國三八紅旗手、1人獲江西省三八紅旗手、2人獲“新時代贛鄱先鋒”稱號；醫(yī)院4名專家獲“九江市名醫(yī)工作室”領銜人，先鋒模范作用不斷凸顯。

九江市“救在身邊”志愿服務項目

“九江市名醫(yī)工作室”領銜人

2.精耕黨建品牌，做優(yōu)志愿服務。九江學院附屬醫(yī)院持續(xù)深化“黨建領航?醫(yī)路護航”品牌建設，開展“六進”義診活動，各黨支部與周邊37個社區(qū)開展結對幫扶，年均開展各類活動80余次，服務群眾近萬人。深入開展“一支部一品牌”活動，組織黨員醫(yī)務人員深入社區(qū)、學校、農村等地開展義診、健康宣教、醫(yī)療幫扶等志愿服務活動。常態(tài)化開展“如親陪診”志愿服務，年均參與時長3萬余小時；創(chuàng)新開展九江市“救在身邊”志愿服務項目，構建全覆蓋社會急救體系。

“黨建領航·醫(yī)路護航”健康義診到社區(qū)

“黨建領航?醫(yī)路護航”科普進校園

四、彰顯黨建戰(zhàn)斗力

爭當發(fā)展“排頭兵”

1.聚焦隊伍建設，夯實人才支撐。醫(yī)院實施“雙培養(yǎng)”工程，注重在醫(yī)療一線、科研團隊中發(fā)展黨員，選拔優(yōu)秀黨員進行重點培養(yǎng)，深入推進“博士化”工程，始終把堅持政治標準放在黨員發(fā)展首位，開展黨員教育和培訓，強化黨性教育。通過開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，提高黨員綜合素質和能力，博士和高級職稱黨員比例不斷增加。同時，院黨委積極整合醫(yī)院內外資源，搭建人才培養(yǎng)平臺，中國工程院院士樊代明、加拿大健康科學院院士宋偉宏等知名教授相繼來院講學，青年骨干有序赴華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、上海長征醫(yī)院、廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院等國內頭部醫(yī)院進修學習，事業(yè)發(fā)展的人才支撐更加堅實。

中國工程院院士樊代明來院講學和指導工作

媒體報道附院科研成績

2.完善激勵機制，賦能人才活力。建立健全干部管理制度，推進干部到齡“切線”，修訂完善干部任用管理辦法和輪崗交流辦法，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)隊伍活力。修訂科研獎勵計劃，鼓勵開展科研創(chuàng)新。近五年，獲批國家自然科學基金12項，科技部重點項目1項，省自然科學基金14項；共發(fā)表論文1300余篇，其中SCI115篇，2篇發(fā)表在《Nature》的子刊，1篇入選ESI全球高被引論文；獲江西省科技進步獎1項，江西省醫(yī)學科技獎1項，醫(yī)學檢驗技術獲批國家級一流本科專業(yè)建設點，眼科學獲批國家級課程，臨床醫(yī)學獲批江西省一流本科專業(yè)建設點，1個團體、6名個人入選首批“潯城英才”計劃，人才隊伍的戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。

五、增強黨建向心力

開出發(fā)展“千金方”

1.推動精益管理，提升服務質效。醫(yī)院不斷建立健全醫(yī)療質量指標體系及考核體系，反映收治難度的指標CMI不斷增長，患者平均住院日、藥占比、耗占比、平均住院費用持續(xù)下降。星夜兼程推進完成江西省腦血管病區(qū)域醫(yī)療中心建設，全省第一家順利投入運營，配備復合手術室和直升機快速救援體系，涵蓋神經內科、神經外科、神經康復、心血管內科、急診、重癥、手術介入室等急危重癥學科群，服務能力大幅提升。相繼開展動脈瘤彈簧圈栓塞術、帕金森病深部腦刺激術、無管化肺癌根治術、TAVI手術等地區(qū)或省內領先的新技術、新項目28項，技術實力明顯增強。

江西省腦血管病區(qū)域醫(yī)療中心

江西省腦血管病區(qū)域醫(yī)療中心揭牌

2.創(chuàng)新服務模式，回應群眾需求。完善服務功能，對皮膚科、體檢中心、血透室、消化內鏡室等科室單元進行重新布局，便利患者就醫(yī)；設立全市首家醫(yī)保醫(yī)院一體化保障服務中心，擴展“一站式服務中心”功能；開設“藥學”“麻醉”“靜療”“傷口造口”“減肥”“睡眠”等特色門診，滿足群眾多樣化的就醫(yī)需求；加大信息化建設投入，自2020年疫情期間即搭建掌上醫(yī)院和高標準建設江西省第一批互聯(lián)網醫(yī)院，提供更加便捷的自助式就醫(yī)服務；積極推行門診“一次掛號管三天”，全面落實檢驗檢查結果互認；直面住院陪護難、居家護理難等痛點問題，啟動“無陪護病房”試點和上門護理，服務患者更加優(yōu)質。

成立全市首家醫(yī)保醫(yī)院一站式服務中心

直升機快速救援

六、聚合黨建廉潔力

守好發(fā)展“責任田”

1.圍繞監(jiān)督執(zhí)紀，筑牢廉潔防線。持續(xù)糾治醫(yī)療領域腐敗和行業(yè)不正之風，深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以開展主題教育、黨紀學習教育等為契機，把全面從嚴治黨不斷融入日常。建立廉潔文化墻，營造醫(yī)院廉潔從業(yè)、風清氣正的濃厚氛圍，教育引導全院干部職工筑牢理想信念，提升不想腐的思想自覺。緊盯“四風”新形式、新問題，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，推進日常監(jiān)督走深走實，常態(tài)化開展警示教育、廉政提醒，抓早抓小、防微杜漸。

參觀廉政教育基地

院區(qū)廉政宣教

2.突出常態(tài)長效，確保善治久治。高質量推進巡視、巡察、醫(yī)保檢查、審計發(fā)現問題的整改工作，形成一批制度建設成果。全面排查在“關鍵少數”、核心崗位、重點環(huán)節(jié)等方面風險點，對重點部門人群，新任干部，藥械、耗材（試劑）供應企業(yè)進行談心談話、廉政約談；定期組織醫(yī)德醫(yī)風查房、召開行風督察員會議，廣泛聽取社會各界人士的意見，并認真落實整改；用好用準監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強黨員教育管理監(jiān)督，持續(xù)把“兩個責任”落實作為黨風廉政建設的有力抓手。為建立黨風清正、行風清明、院風清朗、醫(yī)風清新的清廉醫(yī)院，為提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感而不懈努力。