讓招聘更透明、更立體，帶崗直播覆蓋全市各級就業(yè)之家
2月18日10時許，在九江市就業(yè)之家，一場“春風(fēng)行動”專場招聘會正在舉行。同一時間在“九江市就業(yè)之家”抖音號上，一場帶崗直播同步在線。
“大家好，歡迎來到我們今天的直播間，今天一場‘春風(fēng)行動’專場招聘會在我們九江市就業(yè)之家舉行，大概有30余家企業(yè)進(jìn)場，我來給大家在線上介紹招聘崗位。”在招聘會現(xiàn)場一隅，主播盧宗杰正對著手機(jī)屏幕直播。剛開播，直播間就有500余人在線。
黎坤是九江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)科科長，他說，相較于線下招聘會，線上帶崗直播最大的優(yōu)勢就是人多，“現(xiàn)在很多人，特別是年輕人壓根不愛出門??！”黎坤坦言，現(xiàn)在逛線下招聘會的主力軍是“70后”“80后”“90后”特別是靠近“00后”的那一批年輕人，就愛在家待著，根本不愛出門找工作。然而，這批不愛出門的“90后”“00后”卻是招聘市場急需的適齡人才。
為了緩解這一矛盾，打通求職者與企業(yè)之間的壁壘，2024年底開始，在九江市就業(yè)之家的帶動下，帶崗直播在我市各縣（市、區(qū)）全面上線。各縣（市、區(qū)）就業(yè)之家開通了抖音賬號，做起了帶崗直播，彌補(bǔ)線下招聘會人流量有限的短板。
沈超龍是童學(xué)館九江中心的招聘負(fù)責(zé)人，作為一家在九江經(jīng)營了10年的教育機(jī)構(gòu)，缺的就是30歲以下的年輕人?！拔覀冃枰讕?，要跟孩子們打交道，我們希望是一批有活力的年輕人?！笨涩F(xiàn)實(shí)是，年輕人很難招。今年“春風(fēng)行動”開展以來，童學(xué)館九江中心參加了幾場線下招聘會，可收獲有限。“沒怎么看到年輕人，有的年輕人找工作甚至靠父母逛招聘會。”對于直播帶崗，沈超龍很認(rèn)可，期待著能進(jìn)入帶崗直播間，與網(wǎng)友介紹自己的企業(yè)，介紹工作崗位，“年輕人喜歡刷手機(jī)、看直播嘛，帶崗直播的呈現(xiàn)形式也很立體，很透明，特別是探廠這種模式，可以讓求職者迅速了解工作環(huán)境?！?/span>
“工資多少錢？”“福利怎么樣？”“每個月可以休息幾天？”“什么時候能去廠里看看呢？”直播中，面對網(wǎng)友們提出的各種問題，主播盧宗杰總是耐心地一一解答。“很多時候，一個問題我們需要重復(fù)回答很多次，這也是正常的，因?yàn)楹芏嗳耸侵型具M(jìn)來的，很容易錯過一些回答?！弊鳛橐幻麕徶鞑?，盧宗杰參與了市本級就業(yè)之家2025年以來組織的14場帶崗直播。盡管每一場直播下來盧宗杰都覺得口干舌燥，但是想到能為網(wǎng)友送去崗位，她還是很驕傲?！耙郧拔乙沧鲞^帶貨直播，那只是單純地為了賣貨，帶崗直播不一樣，主播是一個橋梁，能幫助人找到工作?！睘榱四茏龊妹恳粓鰩徶辈?，盧宗杰每次直播前都要做大量的功課，“要清楚每個崗位具體是要做什么，提前和企業(yè)溝通好，要確保我們在直播間的回應(yīng)都是真實(shí)的。”
“帶崗直播的流量還是蠻大的，1月份以來，包括今天這場，我們市本級一共做了14場直播，每場的線上流量都有近3萬人次，每場達(dá)成就業(yè)意向的人數(shù)在50人上下。”黎坤介紹，為了能留住直播間里的求職者，各地就業(yè)之家借力直播平臺開設(shè)本地就業(yè)微信群，引導(dǎo)直播網(wǎng)友進(jìn)群，定時在群內(nèi)發(fā)布招聘信息，實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位零距離直達(dá)求職者。
目前我市開展的帶崗直播主要有直播間帶崗、招聘會直播和直播探廠三種方式，全市各縣（市、區(qū)）實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。黎坤表示，在“春風(fēng)行動”之后，我市還將計(jì)劃開展常態(tài)化帶崗直播，將直播間設(shè)在用工需求較大的工廠，方便求職者更直觀地了解到工作崗位，滿足更多企業(yè)的用工需求。
（九江日報記者 孔穎）
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