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根據(jù)工作需要，瑞昌市人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

法警輔助員2名

限男性，主要從事刑事押解和法庭值庭、訴訟保全、強(qiáng)制執(zhí)行、安保等工作。

二、報(bào)名條件

法警輔助員

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）擁有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事司法警務(wù)輔助工作的專(zhuān)業(yè)技能；

（3）身體健康，體型端正，身高170厘米以上，雙眼矯正視力0.8以上；

（4）年齡35周歲以下（1989年8月1日以后出生）、18周歲以上；

（5）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年8月前取得畢業(yè)證書(shū)），退伍軍人可放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷；

（6）同等條件下，公安、警察院校的畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先錄用。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日9:00—2025年3月4日17:00（工作日內(nèi)）。聯(lián)系方式：0792-3606100。

報(bào)名費(fèi)用：50元/人。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌市潯陽(yáng)東路100號(hào)，就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

3.報(bào)名材料：考生攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)原件）及復(fù)印件1份、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，3張1寸免冠正面彩色照片，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格。

4.資格審查：報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人表格信息，并對(duì)信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

（二）筆試

筆試開(kāi)考比例：1:2。采取閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試參考用書(shū)。筆試成績(jī)采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按30%計(jì)入總成績(jī)。參與筆試的人員全部參加體能測(cè)試。

（三）體能測(cè)試

體能測(cè)試：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試成績(jī)采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按20%計(jì)入總成績(jī)。

（四）面試

按照成績(jī)=（筆試成績(jī)*30%+體能測(cè)試成績(jī)*20%）從高到低按1:2的比例入闈面試；主要測(cè)試應(yīng)試人員求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、對(duì)崗位的知曉度等。成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50%計(jì)入總成績(jī)。如入闈面試人員出現(xiàn)最后一名成績(jī)相同，即一同進(jìn)入面試；因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的，按筆試成績(jī)和體能測(cè)試的成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）綜合成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+體能測(cè)試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*50%。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若考生的綜合成績(jī)相同，則依次按照同等條件下優(yōu)先條件、筆試成績(jī)高低順序確定名次。

（六）體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示和錄用

1.考試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定聘用人員，并將擬聘用人員名單公示3個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，瑞昌市人民法院按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

2.聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，與瑞昌市人民法院簽訂聘用合同。

四、工資待遇

參照瑞昌市人民法院現(xiàn)有法警輔助人員待遇執(zhí)行。

瑞昌市人民法院

2025年2月24日