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廬山市公開招聘40人！

5月6日 17時閱讀 38232

廬山市2025年公開招聘專（兼）職基層監(jiān)督員公告

為進一步加強基層監(jiān)督力量，提升基層監(jiān)督質(zhì)效，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專（兼）職基層監(jiān)督員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

全市公開招聘專職基層監(jiān)督員20名及兼職基層監(jiān)督員20名，安排在廬山市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）。

二、崗位職責(zé)

對基層“小微權(quán)力”運行情況進行日常監(jiān)督。

專職基層監(jiān)督員專司基層監(jiān)督工作，兼職基層監(jiān)督員可同時兼任村（社區(qū)）網(wǎng)格員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

4.十八周歲及以上（2007年3月31日及以前出生），四十歲周歲及以下（1985年3月31日及以后出生），以本人身份證日期為準；

5.具有大專及以上文化程度，報考人員應(yīng)在2025年3月31日前取得國家承認并符合崗位要求的學(xué)歷；

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件，有一定的溝通交流、組織協(xié)調(diào)及文字寫作能力，能夠熟練使用電腦和常用辦公軟件；

7.身體健康，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和心理承受能力，自愿服從工作崗位分配；

8.報考專職基層監(jiān)督員崗位需為中共黨員，報考兼職基層監(jiān)督員崗位中共黨員優(yōu)先；

9.法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先招聘人員條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；

4.有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

5.國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

（三）有以下情況之一的不得報考

1.曾受到刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的；

4.因酒駕、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

5.有吸毒史或精神病史的；

6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

7.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

8.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

注：如報考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將無條件解除聘用關(guān)系。

四、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，按線下報名、筆試、資格審查（貫穿始終）、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進行，由廬山市人才集團負責(zé)組織實施。

（一）報名

1.報名時間：從公告發(fā)布起至2025年5月10日17:30止；

2.報名地點：廬山市南康鎮(zhèn)廬山大道東路66號，廬山市國控集團1樓。（聯(lián)系電話：19179221758（程先生）)

3.報名方式及事項要求：采取現(xiàn)場報名方式進行，報名考生自行下載填寫或現(xiàn)場填寫提交《廬山市2025年公開招聘專（兼）職基層監(jiān)督員報名登記表》（附件1），及本人近期（6個月內(nèi)）一寸免冠同底彩色照片2張。一人限報一個崗位。填報崗位時請仔細閱讀崗位要求，填報符合自身條件的崗位，提交后所填寫的信息將無法修改。如因內(nèi)容填報錯誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自負。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自行負責(zé)。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書（附件2）。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向用人單位咨詢，確認符合條件后再填報。面試前統(tǒng)一進行資格審核，不符合條件的一律取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責(zé)。網(wǎng)上報名期間不對考生所填報的信息進行審核，考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4.領(lǐng)取《筆試準考證》：報名成功的考生可于考試前三天領(lǐng)取《筆試準考證》（具體時間另行通知）。《筆試準考證》是考生參加筆試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。未在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取準考證者視為自動放棄，不得參加考試。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容主要是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識及公文寫作等。筆試采取閉卷方式進行，分值100分，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間、地點：另行通知。

3.筆試成績及擬入圍人員公示：筆試后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按1:2比例確定入圍資格審查人員，末位同分者一并入圍。

4.筆試合格分數(shù)線：（即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）不得低于60分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍資格。

（三）現(xiàn)場資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。

1.現(xiàn)場資格審查時間、地點：另行通知。

2.現(xiàn)場資格審查所需資料如下：

（1）《廬山市2025年公開招聘專（兼）職基層監(jiān)督員報名登記表》；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（5）公安機關(guān)開具的無犯罪證明、銀行出具的征信報告；

（6）報考專職基層監(jiān)督員崗位的，需提供黨組織關(guān)系所在村（社區(qū)）或單位出具的黨員身份證明原件；

（7）符合優(yōu)先條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

因資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，根據(jù)1:1的比例按筆試成績從高分到低分的順序遞補一次（末位同分者一并進入）。經(jīng)遞補一次后，仍未達到擬入圍資格審查規(guī)定的比例時，則按實際人數(shù)進入面試。屆時以電話通知遞補入圍資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請考生保持電話暢通，因電話無法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負責(zé)。

3.資格審查合格的考生于面試前三天（具體時間另行通知）領(lǐng)取《面試準考證》。逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄?！睹嬖嚋士甲C》是考生參加面試及后續(xù)環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要是考察考生的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等適應(yīng)崗位的能力，分值100分。

2.當(dāng)同一崗位人數(shù)分布在兩個及以上考場時，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理，公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（低于40分或者高于90分），再去掉1個最高分、1個最低分。因此，面試場當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭?/span>

3.當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)小于或等于計劃數(shù)時，考生的面試成績須達到70分及以上，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

4.面試時間、地點：另行通知。

5.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢

根據(jù)招聘計劃按考生總成績從高分到低分等額確定體檢人員，如末位總成績相同者，取面試成績高者入圍。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

考生體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，費用自理，體檢時間另行通知。

（六）政審考察

體檢合格人員參加政審考察。重點審核應(yīng)聘人員本人、家庭成員和主要社會關(guān)系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。考察不合格者，不予錄用，按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補進入考察。

（七）聘用

考察合格的考生由廬山市人才集團按規(guī)定予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題反映的，辦理入職手續(xù)，先行試用1個月。試用期滿，考核不合格的，取消聘用；考核合格的，與用人單位簽訂正式聘用合同。年度考核等次在“合格”以上的，次年再行續(xù)簽。

五、薪資待遇

1.試用期工資待遇為轉(zhuǎn)正后工資待遇的80%；