九江經(jīng)開區(qū)：以“學查改”一體推進 構建作風建設新格局
自全市部署開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，九江經(jīng)開區(qū)聚焦主題，結合中心工作，精心組織實施，堅持“學查改”一體推進，以高質(zhì)量學習教育促黨員干部作風轉變。
以立體化學習體系筑牢思想根基。九江經(jīng)開區(qū)黨工委領導先學一步、深學一層，3月21日，召開區(qū)黨工委會專題研究全區(qū)學習教育安排，先后舉辦黨工委理論學習中心組專題學習會和區(qū)級黨員領導干部學習教育讀書班，32名區(qū)級黨員領導全程參加，采取班子成員領學促學、專家輔導、個人自學和集中學習，深入開展研討交流和現(xiàn)場教育等方式，推動中央八項規(guī)定及其實施細則入腦入心。3月底前，237個基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式啟動部署，全區(qū)5929名黨員干部購買《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，做到人手一冊。區(qū)兩新綜合黨委下發(fā)《新興領域學習教育指導清單》，結合新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體實際，列出15條任務清單，抓實非公企業(yè)學習教育。巨石集團九江有限公司采取“車間小課堂”“結對幫學”進行學習提升學習教育成效。永安鄉(xiāng)建立流動黨員臺賬，給107名流動黨員寄書，春安里社區(qū)給失能老黨員送學，實現(xiàn)了學習教育“全覆蓋”。
以精準化問題查擺直擊作風頑疾。區(qū)黨工委班子始終堅持“真查實改”，全面對照“兩個清單”逐一查擺，結合中央生態(tài)環(huán)境保護督察、省委巡視、審計監(jiān)督等各類監(jiān)督檢查反饋的問題，重點查擺了整治形式主義為基層減負、扎堆調(diào)研、精減會議文件等方面的突出問題，班子成員結合分管領域，查擺干部不擔當不作為、推諉扯皮具體表現(xiàn)。在整治形式主義為基層減負方面，將李家山泵站生活污水直排問題暴露出的干部作風不實、攻堅克難不力的情況作為重點整改事項；針對有的單位調(diào)研走訪企業(yè)相對固定，重點走訪龍頭骨干企業(yè)，對中小微企業(yè)關注不足等問題納入整改臺賬。結合群腐整治，深入查擺影響群眾生活的、意見比較集中方面的問題39個，完成整改25個，正在推進整改14個。
以長效化改革創(chuàng)新實現(xiàn)標本兼治。堅持“當下改”與“長久立”相結合，健全作風建設常態(tài)化長效化制度機制。針對重復醫(yī)療檢查檢驗、違規(guī)收費問題，我區(qū)以醫(yī)聯(lián)體為抓手，對其他醫(yī)院已完成的檢查項目實行結果互認，同時推進區(qū)人民醫(yī)院接入互認共享平臺，拓寬數(shù)據(jù)共享渠道，降低患者醫(yī)療費用，惠及群眾2700余人。向陽街道劉家塘村為60周歲以上324名老人發(fā)放生活補助98900元，八里湖村股份經(jīng)濟合作社及沿潯村股份經(jīng)濟合作社分紅和報銷費用3644597元。制定寬幅薪酬管理辦法，堅持“總額控制、按績?nèi)〕?、?yōu)績優(yōu)酬”的分配原則，實行“薪酬能高能低、人員能進能出、干部能上能下”，著力糾治干部“不擔當不作為、推諉扯皮”“躺平”等不正之風，激勵干部擔當作為，以作風轉變促黨員干部精氣神提振。注重在招商引資、項目服務、企業(yè)幫扶等一線考察識別干部，今年以來，區(qū)黨工委聚焦主責主業(yè)，11名優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用。
（謝遠雄 九江日報記者 包四華）
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