国产sm调教视频在线观看,99国产欧美久久久精品,国产97色在线 | 免,jizz成熟丰满韩国女人,成人无码区免费a∨直播

假期加班

高溫天戶外上班的勞動者

注意啦！

本月你的收入或?qū)⒍鄡晒P錢！

端午節(jié)加班工資

2025年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調(diào)休。

若你被安排在端午假期加班，那你將多拿一筆加班工資。

具體計算公式：

5月31日（法定節(jié)假日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍

6月1日、6月2日（休息日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍

【提醒】法定休假日安排勞動者加班的，必須按規(guī)定支付工資報酬，不能以補休代替。在休息日安排加班才能以補休代替支付加班費。

高溫補貼

《江西省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整高溫津貼標準及計發(fā)方式等有關問題的通知》（贛人社發(fā)〔2018〕17號）明確：

一、發(fā)放標準：

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月不低于300元；

室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月不低于200元。

二、發(fā)放時間：

6月、7月、8月、9月

三、高溫津貼制度執(zhí)行的條件是什么？

滿足以下條件之一的，用人單位應發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)；

二是用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）。

高溫天氣溫度數(shù)據(jù)以什么為準？

地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；

對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，應當調(diào)整工作崗位。

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

注意：高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場防暑清涼飲料供應，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。