永修縣：為基層“松綁”，為治理“加油”
盛夏時節(jié)，走進(jìn)永修縣灘溪鎮(zhèn)安城村黨群服務(wù)中心，一股干凈、整潔、清新之風(fēng)撲面而來。
“現(xiàn)在牌子少了，也清爽了，村里啥事誰負(fù)責(zé)、怎么辦，寫得明明白白，鄉(xiāng)親們辦事方便多了！”村干部劉珊珊一邊干活一邊說。
2023年以來，永修縣把為基層減負(fù)增能作為重要任務(wù)，瞄準(zhǔn)“小馬拉大車”的難題，精準(zhǔn)發(fā)力，讓基層干部輕裝上陣，更有干勁。
“減”負(fù)擔(dān)，基層輕裝跑起來
灘溪鎮(zhèn)安城村的變化是永修縣為基層減負(fù)工作的縮影。永修縣從規(guī)范牌子、制度和證明事項(xiàng)入手，大刀闊斧做“減法”。過時的牌子、沒用的制度牌統(tǒng)統(tǒng)清理掉，只留下真正管用、老百姓需要的。一本《村級組織工作事務(wù)制度匯編》讓工作有章可循。
這一番“瘦身”，全縣累計清退了94項(xiàng)無關(guān)事項(xiàng)，摘掉了1194塊門牌和5296塊制度牌，實(shí)實(shí)在在把空間還給了群眾。
“減負(fù)”的春風(fēng)也吹到了“指尖上”。永修縣三角鄉(xiāng)黨委書記徐云平感觸很深：“今年縣里下發(fā)的文件明顯少了，各種工作群、APP清理了50多個！鄉(xiāng)、村干部們終于能騰出手來，甩開膀子干正事了！”
負(fù)擔(dān)輕了，心思就活絡(luò)了。縣里鼓勵各村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，村干部們精力集中了，成效也出來了。
如今，全縣稻蝦養(yǎng)殖面積達(dá)30萬畝，帶動15萬名農(nóng)民增收，人均增收超過1500元，還捧回了“中國生態(tài)小龍蝦之鄉(xiāng)”“中國小龍蝦全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展示范縣”的金字招牌。
“添”人手，干事創(chuàng)業(yè)有力量
以前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕骨干常被借調(diào)到縣里，基層“缺人”是個老大難。永修縣馬口鎮(zhèn)黨委副書記晏鳴說：“現(xiàn)在好了！縣里帶頭清理規(guī)范，省、市、縣借調(diào)的干部都回來了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干活的力量更足了！”
人回來了，更要留得住、干得好。永修縣一方面讓干部“歸位”，充實(shí)基層力量；另一方面，在社區(qū)探索建立“三崗十八級”薪酬體系，待遇跟工作年限、專業(yè)水平掛鉤，還落實(shí)了“五險一金”。
永修縣建昌社區(qū)黨委書記呂玲高興地說：“以前社區(qū)待遇低，年輕人不愿來，來了也留不住?，F(xiàn)在待遇提高了不少，隊伍穩(wěn)了，大家干事的勁頭更足了！”這套機(jī)制，讓社區(qū)工作者更有奔頭，歸屬感、幸福感更強(qiáng)。
“強(qiáng)”服務(wù)，治理難題家門口解
力量下沉，服務(wù)才能直達(dá)。在永修縣涂埠鎮(zhèn)白蓮湖社區(qū)，居民向網(wǎng)格員阮滾英抱怨：“樓下餐館油煙太重，窗戶都不敢開，衣服都沾味兒！”為此，她迅速把問題反映給城管部門。
社區(qū)立刻行動，召集物業(yè)、業(yè)委會、樓棟長和居民開起了“油煙治理懇談會”，大家商量著辦。沒過多久，油煙擾民的問題就解決了?！艾F(xiàn)在空氣好多了，住得舒心！”居民李女士滿意地說。
這得益于永修縣推行的城管執(zhí)法力量下沉社區(qū)改革機(jī)制。縣里把城管力量整合重組，成立9個中隊，103名隊員直接下沉到12個社區(qū)一線。服務(wù)、管理、執(zhí)法都在家門口，過去社區(qū)“看得見管不著”、部門“管得著看不見”的難題迎刃而解。
永修縣涂埠鎮(zhèn)富民社區(qū)黨委書記熊國英深有體會：“以前執(zhí)法力量沒有下沉，遇到問題得層層上報，費(fèi)時費(fèi)力?，F(xiàn)在永修縣城管二中隊就在社區(qū)，毀綠種菜、占道經(jīng)營、環(huán)境臟亂這些事，第一時間就能處理，居民更信任我們，滿意度也噌噌往上漲！”
（通訊員李子葉、鄭文斌、范祥健）
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