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在江西生益科技有限公司的產(chǎn)線上，新入職的20名操作工正在熟練工作，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人眉頭舒展：“業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需用人時(shí)，當(dāng)?shù)?+2就業(yè)之家通過(guò)智能匹配推薦50多名人才，還通過(guò)小程序接收到近百人投遞的簡(jiǎn)歷，真是解決了我們?nèi)济贾?！?br/>

贏得企業(yè)的點(diǎn)贊，歸功于近年來(lái)我市鋪就的立體化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至目前，全市已建成890個(gè)5+2就業(yè)之家并投入使用，形成覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村的四級(jí)服務(wù)體系，將就業(yè)服務(wù)延伸至企業(yè)和群眾“家門口”。近年來(lái)，我市錨定“高質(zhì)量充分就業(yè)”目標(biāo)，通過(guò)打造智慧化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)培育計(jì)劃、深化供需匹配機(jī)制等舉措，為勞動(dòng)者鋪就“好就業(yè)、就好業(yè)”的康莊大道。

織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 筑牢公共就業(yè)“基礎(chǔ)盤”

每周五，在市本級(jí)就業(yè)之家的常態(tài)化招聘會(huì)成了求職者線下求職的不二之選?！拔揖褪峭ㄟ^(guò)周五下午的招聘會(huì)找到了現(xiàn)在的工作，今天帶著同學(xué)再來(lái)逛逛?！弊鳛閼?yīng)屆畢業(yè)生的陳螢錯(cuò)過(guò)了大學(xué)生招聘的高峰季，好在通過(guò)市本級(jí)就業(yè)之家的常態(tài)化招聘會(huì)，找到了一份家門口的工作。“本來(lái)回到九江，覺(jué)得找工作太渺茫了，那時(shí)候各種招聘會(huì)都結(jié)束了，沒(méi)想到每周還有固定的招聘會(huì)！”

來(lái)自市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的數(shù)據(jù)顯示，2025年以來(lái)，全市累計(jì)舉辦線上線下招聘活動(dòng)777場(chǎng)，參與企業(yè)1.06萬(wàn)家次，提供崗位16.41萬(wàn)余個(gè)次。每周五，市本級(jí)、瑞昌市就業(yè)之家定期舉辦招聘會(huì)；每周六上午，潯陽(yáng)區(qū)在人才市場(chǎng)固定召開招聘會(huì)；修水縣和廬山市，則在每月的月中組織專場(chǎng)招聘會(huì)對(duì)接企業(yè)和求職者。

從“人找崗”到“崗找人”，一直以來(lái)，我市在全市范圍內(nèi)打造5+2就業(yè)之家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，以890個(gè)就業(yè)之家為支點(diǎn)，撬動(dòng)就業(yè)服務(wù)質(zhì)效躍升，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)無(wú)死角。同時(shí)，以數(shù)字賦能提升服務(wù)，全力推廣“江西就業(yè)之家”小程序。截至目前，1.1萬(wàn)余家企業(yè)注冊(cè)使用該系統(tǒng)，累計(jì)發(fā)布崗位信息4.75萬(wàn)個(gè)次，累計(jì)服務(wù)招聘57.11萬(wàn)人次。

破解結(jié)構(gòu)性矛盾 打造人才培育“新引擎”

在經(jīng)開區(qū)TCL空調(diào)器工廠的智能倉(cāng)庫(kù)里，產(chǎn)品通過(guò)自動(dòng)化系統(tǒng)高效進(jìn)出；江西科翔電子科技的中央大屏實(shí)時(shí)跳動(dòng)著生產(chǎn)數(shù)據(jù)。這些場(chǎng)景，反映的是我市企業(yè)啟動(dòng)數(shù)字化改造的轉(zhuǎn)型浪潮。面對(duì)制造業(yè)升級(jí)帶來(lái)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求變化，如何破解企業(yè)用工難題？就業(yè)部門打出了一套“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型+技能提升”組合拳。

我市創(chuàng)新推行“企業(yè)下單、機(jī)構(gòu)接單、勞動(dòng)者點(diǎn)單、政府買單”的培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者技能水平，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)提技能、促就業(yè)、增收入的重要作用。近三年來(lái)，九江先后開展職業(yè)技能培訓(xùn)14.96萬(wàn)人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)1.12億元，為45家企業(yè)培養(yǎng)工學(xué)一體化人才4641人，直接促成就業(yè)人數(shù)1145人，實(shí)現(xiàn)了技能人才的有效供給。同時(shí)，針對(duì)高校畢業(yè)生開發(fā)多層次見習(xí)崗位，吸納見習(xí)學(xué)員2018名，為畢業(yè)生從校園到職場(chǎng)的平穩(wěn)過(guò)渡筑牢根基。

深化供需匹配 構(gòu)建協(xié)同發(fā)展“生態(tài)圈”

一部手機(jī)，一場(chǎng)直播，顛覆了傳統(tǒng)的求職方式。在修水縣5+2就業(yè)之家直播間，主播帶網(wǎng)友“云探廠”，向網(wǎng)友們展示整潔的車間、舒適的宿舍，實(shí)時(shí)解答薪酬福利問(wèn)題。今年以來(lái)，我市各級(jí)就業(yè)部門借助用戶基數(shù)大、群體年輕的新興社交軟件，創(chuàng)新開展“直播帶崗”“入企探廠”活動(dòng)，引領(lǐng)就業(yè)服務(wù)邁向云端化、精準(zhǔn)化新模式，構(gòu)建雙贏新格局。

從“線下跑”到“云上選”，2025年春風(fēng)行動(dòng)期間，全市累計(jì)組織直播帶崗活動(dòng)1012場(chǎng)，其中“入企探廠”直播78次，聯(lián)動(dòng)2983家企業(yè)提供5.7萬(wàn)個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)達(dá)225.88萬(wàn)人次以上。在濂溪區(qū)，每周五的直播帶崗專場(chǎng)成為求職者的“云端約會(huì)”，單場(chǎng)瀏覽人次破萬(wàn)。

面對(duì)人才缺口，我市利用跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制打破地理隔閡，與福建、廣東、湖北等地建立勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，今年春風(fēng)行動(dòng)期間開展跨省對(duì)接12次，有效拓寬了勞動(dòng)力供給渠道。

創(chuàng)業(yè)金融支持精準(zhǔn)滴灌產(chǎn)業(yè)需求。針對(duì)石化產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)創(chuàng)新推出“綠色煉化貸”，以擔(dān)保增信、額度提升、門檻降低等特點(diǎn)，為33家企業(yè)發(fā)放貸款1.33億元。錨定全市紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈上下游小微企業(yè)，創(chuàng)新推出“九紡創(chuàng)業(yè)通”政策性普惠金融產(chǎn)品，有效盤活企業(yè)沉睡庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)“存貨變活錢”，顯著降低企業(yè)融資成本。

（李杰 九江日?qǐng)?bào)記者 孔穎）

編輯：吳晨

責(zé)編：肖文翔

審核：朱靜

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