九江經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委開展青年讀書分享會活動
青年干部是紀檢監(jiān)察工作的生力軍。近期，經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委堅持從實際出發(fā)，按照省市紀委對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀法素養(yǎng)提升專項行動部署，注重分類施策，開展青年讀書分享會活動，抓重點、補短板、強弱項，進一步提升青年紀檢監(jiān)察干部能力水平。
以老帶新傳幫帶
“我2008年進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，當時感覺紀檢工作嚴謹甚至較真，但后來我慢慢理解，紀檢監(jiān)察機關作為黨的紀律部隊，肩負著維護黨的紀律的職責使命，紀檢監(jiān)察干部要以更高的標準嚴格要求自己……”一名從事紀檢監(jiān)察工作15年的干部說道。她在青年讀書分享會上介紹了她在辦公室、組織宣傳、案件審理和黨風政風監(jiān)督等工作崗位上的經歷及心得，讓青年干部更加了解紀檢監(jiān)察機關的歷史變遷過程，加深理解不同崗位的工作職責，形成相互支持、協(xié)作配合的工作局面。
越來越多的青年干部加入到紀檢監(jiān)察隊伍，這些“新鮮血液”有朝氣有活力有干勁有擔當，就是缺少工作經驗。經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委堅持“隊伍共建、難題共解、人才共育”的理念，綜合考慮干部的年齡結構、專業(yè)能力、工作經歷等因素，成立了由45歲以下的紀檢監(jiān)察干部組成的青年學習組，經組員集體討論，研究制定《青年讀書分享會活動方案》，建立了每日微學習、半月一交流、一月一共讀、每季一報告、半年一體會、一年一課題等學習機制。通過青年讀書分享會的活動形式，聽取有經驗的同志分享心得體會、學習監(jiān)督執(zhí)紀工作中用到的法律法規(guī)以及新出臺的重要法規(guī)和規(guī)范性文件等方式進一步提升青年干部的業(yè)務能力，縮短業(yè)務“探索期”和“空檔期”，為青年干部成長“搭臺架梯”。
以新促老增活力
“青年讀書分享會，讓我受益匪淺，特別是能學到很多書本上學不到的談話技巧，切實幫助我解決了辦案過程中的實際困難和疑惑，現(xiàn)談談自己的感想……”一名剛進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)半年的青年干部就參與青年讀書分享會提出了自己的感想、個人期望以及意見建議。
老帶新，新促舊，教學相長，這樣的學習方式不僅培養(yǎng)了新人，也是對老同志的再鍛煉和再提升，讓工作更有獲得感。經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委緊緊圍繞執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、文書制作等課題，對青年干部，按照個人能力、業(yè)務需要的原則，在雙向征求意見的基礎上進行“1對1”及“1對N”的傳幫帶培養(yǎng)。按照“缺什么、補什么”的原則，通過新同志向老同志學習紀檢監(jiān)察的工作要求和要點、求解政策法規(guī)、請教相關案例等方式，一方面能讓新同志能夠盡快了解工作內容并快速熟悉，另一方面也督促老同志能夠不斷學習提升相關業(yè)務能力。
知行合一強實效
學習的知識不能僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐中，理論和實踐相結合，做到知行合一、學以致用。經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委為進一步提高青年紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職能力和辦案水平，通過召開青年讀書分享會等方式，采取“幫做”、“幫審”、“幫改”等措施，積極了解掌握青年紀檢監(jiān)察干部日常工作開展情況及存在的實際困難，采取分類指導，安排業(yè)務骨干帶領青年紀檢監(jiān)察干部參與案件查辦全過程，確保取得實效。
人盡其才、物盡其用，幫助青年紀檢監(jiān)察干部找準角色定位，才能更好發(fā)揮作用。下一步，經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委將結合紀檢監(jiān)察工作實際，完善管理機制，使紀檢監(jiān)察干部在實踐中成長。讓紀檢監(jiān)察干部走出去學本領，走進來強交流，走下去會辦案，逐步打造出一支忠誠干凈擔當?shù)摹凹o律鐵軍”。
（唐曉芳）
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