公交车上～嗯啊被高潮,成人欧美一区在线视频

186人！九江公開(kāi)招聘

5月16日 19時(shí) 閱讀 32237

為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展對(duì)消防力量的需求，有效提升社會(huì)災(zāi)害防控能力，九江市消防救援支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘186名政府專職消防員，均為男性?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（掃碼查看招聘公告）

(掃碼查看招聘計(jì)劃表)

招聘條件

2025 JOIN US

學(xué)歷及技能條件

滅火救援員崗位：應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，包括具有高中同等學(xué)歷的技校、中專、職高學(xué)歷。

執(zhí)勤消防車駕駛員崗位：應(yīng)具有高中（含同等學(xué)歷）及以上文化程度，報(bào)考駕駛員崗位能夠熟練駕駛B2證車輛，并取得B2證及以上駕照。

接警調(diào)度員崗位：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書，有較好的文字處理、口頭表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和office辦公軟件。

儲(chǔ)備管理助理：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

崗位條件的年齡要求

滅火救援員、接警調(diào)度員和儲(chǔ)備管理助理崗位年齡需在18周歲以上，30周歲以下（出生時(shí)間在1995年5月至2007年5月），執(zhí)勤消防車駕駛員崗位年齡可放寬至35周歲（1990年5月至2007年5月）。

招聘報(bào)名程序

2025 JOIN US

報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年6月6日

報(bào)名方式

線下：凡符合條件、有意應(yīng)聘者，可持本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、《九江市政府專職消防員招聘報(bào)名表》一式兩份（附件2）、近期一寸正面免冠彩色照片2張，以及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份到各招聘單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（見(jiàn)附件1）。

線上：報(bào)名考生需在招聘公告中下載《九江市政府專職消防員招聘報(bào)名表》，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，根據(jù)自身意向發(fā)至對(duì)應(yīng)招聘單位報(bào)名點(diǎn)工作人員郵箱。報(bào)名表填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確的，報(bào)名不受理。

注意：每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位、一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)單位或多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效并取消該考生報(bào)名資格。

資格審查

資格審查時(shí)間：考生報(bào)名后至2025年6月6日下午5點(diǎn)整前。

采取線下報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步開(kāi)展資格審查。

采取線上報(bào)名方式，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、《九江市政府專職消防員招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版一式兩份（內(nèi)含照片）以及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份前往招聘單位考點(diǎn)開(kāi)展資格審查。

注意：報(bào)考執(zhí)勤消防車駕駛員崗位的考生，需在資格審查階段,根據(jù)招聘單位需要，參加由招聘單位組織的路考實(shí)測(cè)駕駛水平，不參加路考或路考不合格的，視為不符合該崗位報(bào)名條件。路考合格標(biāo)準(zhǔn)及要求由招聘單位制定。

考試時(shí)間

2025年6月9日至2025年6月22日期間，由各招聘單位考點(diǎn)在上級(jí)的統(tǒng)一安排下開(kāi)展，考生根據(jù)各招聘單位報(bào)考考點(diǎn)工作人員的通知參加考試。

體檢（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)）

時(shí)間為2025年6月23日至7月1日，體檢在由九江市消防救援支隊(duì)指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，各招聘單位組織本單位入圍考生有序參加體檢。

政治考核

時(shí)間為2025年7月2日至7月22日

公示

市消防救援支隊(duì)根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在九江消防公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期內(nèi)無(wú)異議的，方可聘用；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。

監(jiān)督、咨詢電話