速來(lái)看具體要求
九江市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”)成立于2020年10月,由原九江市城市規(guī)劃市政設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)企改制組建成立,是全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位、國(guó)家青年文明號(hào)單位,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)工程設(shè)計(jì)優(yōu)秀企業(yè)、江西省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè),江西省創(chuàng)新型中小企業(yè)、江西省專(zhuān)精特新企業(yè),擁有規(guī)劃甲級(jí)、市政甲級(jí)、建筑甲級(jí)、園林甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)等“五甲、五乙”資質(zhì)。為助力九江市跨越式高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
招聘計(jì)劃
根據(jù)年度用人計(jì)劃,本次招聘計(jì)劃共11名,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn) 《九江市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)招聘崗位計(jì)劃表》(二維碼掃一掃附表1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位計(jì)劃表”)。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致,并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證;
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;
7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)。其中,留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)2025年8月31日前取得教育部留學(xué)證明。
(二)有下列情形之一者,不具備報(bào)考資格
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考);
7.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。
招聘程序及方法
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察和體檢、會(huì)議研究、結(jié)果公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年6月28日17:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘統(tǒng)一按照線(xiàn)上投遞方式,所有報(bào)名人員須將完整填寫(xiě)的《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(附表2)和所需應(yīng)聘材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至郵箱jjghsjy@126.com,并將附件名稱(chēng)改為:“姓名+應(yīng)聘職位”,例如:“張三+九江市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司XX崗位”。每位報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位,否則報(bào)名無(wú)效。
3.報(bào)名投遞附加資料:《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》電子版及本人近期一寸照電子版、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載,需在可查詢(xún)有效期內(nèi))、各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)考人員為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》。
4.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
5.專(zhuān)業(yè)分類(lèi):具有專(zhuān)業(yè)要求的崗位,按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附表3)執(zhí)行。
6.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年5月31日。
(二)資格初審
1.方式及時(shí)間:本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,報(bào)名資料不全或未按要求投遞視作無(wú)效投遞(材料不全的可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善,并按要求再次提交審查),不列入資格初審范圍。資格初審截止時(shí)間為6月30日17:00。初審?fù)ㄟ^(guò)人員另行通知筆試、面試。
2.開(kāi)考比例及改報(bào):同一崗位通過(guò)資格初審的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到2:1及以上方可開(kāi)考,如在公開(kāi)招聘報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到開(kāi)考條件,則延期一輪招聘,如仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考條件的,在筆試開(kāi)始前視情降低開(kāi)考比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào),改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間另行短信通知。
2.筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)長(zhǎng)60分鐘,分值100分。
3.筆試成績(jī)及入圍人員:筆試后,根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃2∶1的比例,確定入圍面試人員(末位同分者一并入圍)。
4.特殊通道:985本科、研究生及以上學(xué)歷可免筆試,直接進(jìn)入面試,面試占比100%。
(四)面試
1.面試時(shí)間另行短信通知。
2.面試需攜帶《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》及報(bào)名投遞附加資料1份。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì),總分100分,面試有效成績(jī)70分。
(五)筆試面試結(jié)果應(yīng)用
1.總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
3.按考生有效總成績(jī)由高分到低分的順序確定考察對(duì)象。
4.末位同分者以面試成績(jī)高的入圍,如面試成績(jī)還相同的,則依次以學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證書(shū)等級(jí)高低等確定。
(六)考察
對(duì)錄用候選人進(jìn)行盡職調(diào)查(僅有工作經(jīng)驗(yàn)者)。盡職調(diào)查人員聯(lián)系方式在填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》時(shí)提前添加。
(七)體檢
根據(jù)考察結(jié)果1:1確定體檢人員,體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí),考生不得請(qǐng)人代檢,對(duì)弄虛作假,隱瞞實(shí)情,致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生,取消聘用資格。
(八)會(huì)議研究
集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人選。
(九)結(jié)果公示
擬聘用人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)和公眾號(hào)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(十)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的,按其自動(dòng)放棄處理,取消其聘用資格。入職后經(jīng)試用期考核合格,予以辦理正式聘用手續(xù),考核不合格者,不予正式聘用。
薪酬福利待遇
擬聘用人員試用期3-6個(gè)月,具體薪資按集團(tuán)及下屬子公司薪酬制度執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)
報(bào)名條件及政策咨詢(xún):0792-7773080
咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午1:30-5:30
附件
編輯:王文婧
責(zé)編:肖文翔
審核:楊春霞